“Energieke en proactieve sparringpartner voor bestuur en management”

De functie en uitdaging

De Kinderopvangsector typeert zich door ‘never a dull moment’. Veranderend overheidsbeleid, complexe wet- en regelgeving, financiering en wellicht ‘gratis’ kinderopvang in de toekomst en samenwerking met Onderwijs. Voldoende uitdagingen dus.

Vanuit deze onafhankelijke stafrol ben je verantwoordelijk voor de bewaking van de financiële positie van de organisatie op korte en lange termijn. Het betreft een brede control-rol waarin je de directeur-bestuurder en het management adviseert over een effectief financieel en bedrijfseconomisch beleid.

In deze functie leg je verantwoording af  aan de directeur/bestuurder en werk je nauw samen met de afdeling Financiën. Zij ondersteunen jou in de dagelijkse financiële verwerking. Jij maakt de verdiepingsslag. Samen met de directeur/bestuurder, sluit je aan bij de overleggen met de Raad van Toezicht.

Welke bakens ga jij als de nieuwe Controller van SKBNM verzetten?

• Je draagt zorg voor betrouwbare en tijdige (statutaire) rapportages, het aanvragen en verantwoording van financiële subsidiestromen.
• Met managementrapportages rapporteer je over de omzet en kostenontwikkeling, en risicobeheersing. Vervolgens stel je een heldere en overtuigende presentatie op om de resultaten van nadere analyses te communiceren aan belanghebbenden op alle niveaus binnen de organisatie. Samen met de afdeling Financiën ontwikkel je de planning & control producten verder en stel je de meerjarenbegroting, jaarbudget en liquiditeitsprognose op.
• Vanuit je betrokkenheid en zichtbaarheid in de organisatie zorg je voor stuurinformatie, bepaal en ontwikkel je (mede) KPI’s.
• Je identificeert en signaleert trends en afwijkingen vanuit de data, zet dit om in waardevolle inzichten en adviseert het management om processen en uitkomsten te optimaliseren en beleidsbeslissingen te ondersteunen.
• Het opstellen van businesscases en investeringsvoorstellen is voor jou een mooie uitdaging om samen met SKBNM te groeien.

Alles gericht om tegen een toegankelijk tarief een gezonde en toekomstbestendige Kinderopvang organisatie te blijven.

Welk DNA zoeken wij?

Naast dat je op strategisch niveau een proactieve sparringpartner bent voor directeur/bestuurder, management en raad van toezicht heb je er ook lol in, om daar waar nodig, de details in te duiken. Je kan zaken begrijpelijk en leesbaar maken voor iedereen en draagt bij aan het ontwikkelen van de organisatie en stafmedewerkers.

• WO/HBO opgeleid als bedrijfseconoom of bedrijfskundige, met aantoonbare ervaring als controller
• Ervaring met planning & control processen, in- en externe verslaglegging en risicomanagement
• Goede kennis en ervaring met BI-tools
• Goed gevoel voor verhoudingsgetallen – rode draad kunnen vinden – in begrijpelijke taal/operationeel kunnen uitleggen/vertalen
• Actiegericht en vooruitdenkend, zowel de analyse als ook de oplossing
• Visie op financieel beleid en beheersing
• Analytisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig
• Zelfstandig en tegelijkertijd een samenwerker en verbinder
• Stevige adviseur en sparringpartner, durft initiatief te nemen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
• Idealiter beschik je over sector relevante kennis en ervaring

 

Wat biedt SKBNM?

SKBNM heeft jou als professional veel te bieden: eigen ontwikkelmogelijkheden en professionele uitdagingen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er zijn mooie uitdagingen en kansen voor het MT dat jij adviseert en ondersteunt in de komende jaren. Inhoudelijk, bedrijfsmatig, samen met alle professionals in de organisatie.

Salaris: inschaling vindt plaats in binnen de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van kennis en ervaring is de inschaling in schaal 11 of 12 (max € 6.498,-). Het betreft een aanstelling voor 24-32 uur (in overleg met jou in te vullen).

 

De organisatie

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie zet SKBNM – de Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg, zich in voor álle kinderen van 0-13 jaar in Gooise Meren. De tijd die kinderen bij SKBNM doorbrengen is een belangrijke fase in hun ontwikkeling. Daarom staat het belang van de kinderen in alles wat de medewerkers doen voorop! Met ruim 300 medewerkers biedt men wekelijks opvang aan meer dan 3000 kinderen. SKBNM is thuis in groot worden!

De professionals binnen SKBNM bieden professionele kinderopvang en zijn méér dan betrokken en trots op de professionele meerwaarde die wordt geboden. Niet alleen aan de kinderen, maar ook aan hun ouders, aan de samenwerkingspartners, aan elkaar en aan iedere nieuwe collega!

Opgroeien doe je nooit alleen. SKBNM gelooft in de kracht van samen. Want alleen samen kunnen we kinderen optimaal begeleiden in hun ontwikkeling in een wereld die constant verandert. Om dat te realiseren, zijn er niet alleen betrokken professionals met pedagogische kennis nodig, maar ook vernieuwende experts voor de ondersteunende organisatie. Professionals die net even anders denken en daarmee het verschil weten te maken!

Natuurlijk is een gezonde bedrijfsvoering bij dit alles essentieel. Gezond betekent voor SKBNM slim en efficiënt organiseren, slagvaardig en innovatief zijn, goede opvang tegen een toegankelijk tarief bieden en bovenal een goede werkgever kunnen blijven.  Geef jij als het “financiële geweten” van de organisatie mede vorm aan het financiële strategische beleid van SKBNM?

Meer over de organisatie vind je op de website: www.skbnm.nl

 

Procedure

De zoektocht naar de juiste kandidaat voor deze functie wordt begeleid door Rob Maréchal en Sjef van Zwieteren van Bureau Baken. De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 mei.

Startdatum is in overleg.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

Rob Maréchal | 0650415265 | robmarechal@bureaubaken.nl

Sjef van Zwieteren | 0621537354 |  sjefvanzwieteren@bureaubaken.nl

 

Solliciteren

Bij interesse in deze rol kan je solliciteren via de button. We nemen dan zo snel mogelijk contact op!