"Verbindende manager met executiekracht en humor"
De bijna 500 (491) medewerkers van Quadrant zetten zich in voor een gevarieerd aanbod aan kinderopvang in het Groene Hart. Met een sterke focus op pedagogische en educatieve kwaliteit streeft men ernaar kinderen een veilige en stimulerende omgeving te bieden. Op diverse locaties binnen het Groene Hart zet Quadrant zich in om:
Bij Quadrant staat de groei en het welzijn van ieder kind centraal, samenwerking en verbinding in de regio.
De organisatie is de afgelopen jaren stevig gegroeid en het is duidelijk dat dit ook de komende jaren door zal zetten. Dat heeft vooral te maken met de positie van Quadrant op plekken in nieuwbouwwijken. Dit vraagt om verdere professionalisering van de organisatie, waarmee de organisatie verdere groei bestendig kan realiseren.
Al deze ontwikkelingen vragen om een manager kindercentra die de ambities en groei in goede banen kan leiden. Waarbij je onder andere aandacht hebt voor nieuwe manieren van werken en de doorontwikkeling van Quadrant als organisatie. Als lid van het MT draag je bij aan de ontwikkeling en invoering van nieuwe processen en systemen maar blijf je ook investeren in het ondernemerschap binnen de organisatie. Vanuit je integrale blik op de kinderopvang vertaal je externe ontwikkelingen van buiten naar binnen en vertaalt deze, samen met je MT-collega’s, in passend beleid.
Richting de clustermanagers ben je een belangrijke sparingpartner en coach. Je geeft vertrouwen en faciliteert ze in de beweging naar meer autonomie en eigenaarschap. Daarnaast heb je ook oog voor de resultaten en stuur je de voortgang.
Vanuit je rol als manager kindercentra geef je leiding aan 6 clustermanagers met ieder gemiddeld zo’n 40 – 45 medewerkers per cluster. Samen met je college manager kindercentra geef je richting aan de in totaal 12 clusters binnen Quadrant.
Daarbij investeer je in communicatie en coach je mensen bij het omgaan met de nieuwe werkelijkheid en de nieuwe manieren van werken. Je stimuleert dat men binnen het eigen cluster maar ook cluster overstijgend meer van elkaar leert.
Natuurlijk ben je ook ondernemend binnen je regio en investeer je in de samenwerking met scholen en de contacten met gemeentes.
Naast vertrouwen en eigen regie geef je ook heldere kaders mee en stimuleer je in samen. Als ervaren manager pak je regie en beschik je over executiekracht en scherpte indien nodig. Daarnaast is het volgende op jouw van toepassing:
Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen in de omgeving van Gouda. Je maakt deel uit van een ambitieuze en gemotiveerde club mensen die van betekenis willen zijn en waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rob Maréchal van Bureau Baken. We zien je reactie graag voor 26 januari tegemoet. De selectiegesprekken bij Bureau Baken worden in week 5 en 6 gepland. De gesprekken bij het Quadrant zullen na verwachting in week 7 plaatsvinden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:
Rob Maréchal | 0650415265 | robmarechal@bureaubaken.nl
Bij interesse in deze rol kan je solliciteren via de button. We nemen dan bij een match zo snel mogelijk contact op!