Solliciteer naar HR business partner

Stevige adviseur met een frisse blik

Kom jij een ander licht op deze organisatie schijnen?

Het Pleysier College is een schoolbestuur in de regio Haaglanden met 5 scholen en ongeveer 700 leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs, in drie gemeenten, verbonden met vier samenwerkingsverbanden passend onderwijs en een groot aantal relaties met veel maatschappelijke (partner-)organisaties en een omzet van ongeveer € 16,5 miljoen.

De 190 medewerkers van het Pleysier College handelen vanuit onderstaande missie.

Wij begeleiden jongeren in hun ontplooiing tot zelfbewuste, zelfredzame en verantwoordelijke volwassenen die zich blijven ontwikkelen. Met vertrouwen in zichzelf, anderen en de toekomst vinden zij een bij hen passende plaats in de maatschappij.

Binnen het Pleysier College is het proces vormgegeven vanuit de begrippen van het Rijnlands denken: verbinding, vertrouwen, vakmanschap en inspiratie waarbij de leerling en de docent (het primair proces) centraal staat. Verantwoording en verantwoordelijkheid worden zo laag mogelijk in de organisatie gelegd, met sturingskracht voor directeuren. Op deze wijze wordt het eigenaarschap en streven naar gedeeld leiderschap in de organisatie versterkt.

Bezoek ook de website: Pleysier College - onderwijs voor speciale leerlingen - Pleysier College

 

Het Bestuursbureau

Het CvB en de scholen worden ondersteund door het bestuursbureau op het gebied van Onderwijs, Leerlingzaken, HR, Financiën, IT, Huisvesting en Communicatie. Het team bestaat uit vijf adviseurs, een gedragswetenschapper en drie administratieve krachten die de beleidsterreinen administratief ondersteunen. Daarnaast is er een bestuurssecretariaat en een controller.

Medewerkers van het bestuursbureau zorgen ervoor dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het verzorgen van goed onderwijs en dat bestuur en directie effectief en efficiënt kan sturen.

 

De functie

Als HR business partner speel je binnen het Pleysier College een sleutelrol in de verdere professionalisering van de HR dienstverlening. Samen met het CvB  en de directeuren van de scholen werk je aan de realisatie van het strategisch personeelsbeleid zodat het Pleysier College blijft beschikken over bekwaam, bevoegd en veerkrachtig personeel. Vanuit je ervaring als HR business partner, weet je als geen ander dat een robuust HR beleid daarbij cruciaal is. Samen met je collega voor de HR ondersteuning rapporteer je aan de directeur van het bestuursbureau.

Om de  ambities van het Pleysiercollege te blijven realiseren is een juiste bemensing  van groot belang. Je hebt ideeën over nieuwe manieren  van werven en selecteren maar ook van anders organiseren. Daarnaast heb je natuurlijk ook aandacht voor in-, door- en uitstroom, verzuim, onboarding, duurzame inzetbarheid, strategisch personeelsplanning en ontwikkeling van mens en organisatie.

Als HR professional weet je de verbinding te maken tussen organisatie vraagstukken en de oplossingsrichtingen en dit helder te verwoorden in beleid. Je vertaalt externe en interne ontwikkelingen en vraagstukken in concrete beleidsvoorstellen of  adviezen richting de directeuren en het CvB.

In je rol als sparringpartner/adviseur voor de schooldirecteuren houd je rekening met de verschillende dynamieken onderwijsrichtingen per school. Binnen het Pleysiercollege zijn onderwijsontwikkeling en personeelsontwikkeling nauw met elkaar verbonden.

Verder investeer je in de verbinding met opleidingsscholen en ben je zichtbaar binnen de onderwijsregio.

 

Welke bakens dienen te worden verzet?

De uitdagingen en ambities van het Pleysier college vragen om een professionele afdeling HR die qua advisering en te ontwikkelen beleid goed aansluit op de behoefte vanuit de organisatie.

Om deze ambities verder vorm en inhoud te geven werk je, samen met het CvB en de directeuren, aan de realisatie van de doelen uit het strategisch HR plan 2024-2027.

Daarbij ga je aan de slag met de volgende 4 resultaatgebieden met daarbinnen aandacht voor de volgende onderwerpen:

1. Aantrekkelijk werkgeverschap

Met onder andere aandacht voor:

• een analyse van de in-, door- en uitstroom
• optimalisatie arbeidsmarktcommunicatie
• vergroten instroom
• sturen op (preventief) ziekteverzuim

2. HR: facilitering, advisering en ondersteuning

Met onder andere aandacht voor:

• optimalisering inrichting HR afdeling
• procesoptimalisatie en beleidsontwikkeling
• verbetering digitale systemen

3. Strategische personeelsplanning

Met onder andere aandacht voor:

• Pleysiercollege breed strategisch personeelsplan
• samenwerking in de onderwijsregio

4. Lerende organisatie

Met onder andere aandacht voor:

• aansluiting onderwijsschool
• leren van en met elkaar (intervisie/training)
• evaluatiescholingsbeleid

 

Wat breng je mee?

Naast creatief en onderscheidend, werk je vanuit verbinding en schakel je soepel tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Verder is het onderstaande ook op jouw van toepassing.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als HR Adviseur of HR Businesspartner. Ervaring binnen het onderwijs is niet verplicht.
• Initiatief en organisatiesensitief
• Dienstverlenend en oplossingsgericht;
• Communicatieve en adviesvaardigheden;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Projectmatig kunnen werken en overzicht houden;
• Organisatiesensitief en soepel door meerdere lagen in de organisatie heen kunnen bewegen;

 

Wat biedt het Pleysier College?

Een uitdagende rol met heldere doelstellingen binnen een bevlogen en betrokken werkomgeving die ertoe doet en waar je direct waarde kunt toevoegen. De medewerkers van het Pleysier College verbinden zich echt met de organisatie en de kinderen. Je wordt ingeschaald conform schaal 11 van de CAO-PO.  De aanstelling is voor 36 uur per week.

 

Procedure

De selectiegesprekken voor deze functie worden in week 14 en 15 gepland. 

De gesprekken bij het Pleysier College worden gepland in week 16 en 17. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rob Marechal (0650415265)

 

Solliciteren

Bij interesse in deze rol kan je solliciteren via de button. We nemen dan bij een match zo snel mogelijk contact op!